Kursangebot
Drei Kurse –
ein betriebswirtschaftlicher Fokus
Cervinblick bietet drei eigenständige Weiterbildungskurse für berufstätige Fachleute an. Jeder Kurs ist auf eine spezifische Kompetenz ausgerichtet und dauert zehn Wochen.
Zur StartseiteUnsere Methodik
Wie wir unterrichten
Angewandte Übungen
Praktische Labs und Aufgaben, die direkt auf berufliche Situationen ausgerichtet sind.
Reale Datensätze
Arbeit mit tatsächlichen Unternehmensdaten aus dem Schweizer Wirtschaftsumfeld.
Gastreferenten
Fachpersonen aus der Praxis teilen ihre Erfahrungen direkt mit den Teilnehmenden.
Gruppenreflexion
Der Austausch mit anderen Berufstätigen ist ein integraler Bestandteil jedes Kurses.
Finanzanalyse und Controlling
Dieser Kurs richtet sich an Fachleute, die ihre Finanzkompetenz für betriebswirtschaftliche Aufgaben ausbauen möchten – sei es in der Finanzabteilung, im Management oder als Berater. Er vermittelt ein tragfähiges Verständnis von Bilanzen, Cashflows, Budgets und Abweichungsanalysen.
Die Übungen basieren auf realen Schweizer Datensätzen. Gastreferenten aus der Finanzpraxis ergänzen die Theorie mit konkreten Einblicken aus dem Berufsalltag.
Kursinhalte
- Interpretation von Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen
- Cashflow-Modellierung und Liquiditätsanalyse
- Budgetierungszyklen und rollierende Planung
- Abweichungsanalysen und Kennzahlensysteme
- Praktische Tabellenkalkulationslabore
Prozessablauf
- 01Wochen 1–3: Grundlagen der Finanzbuchhaltung und Bilanzlektüre
- 02Wochen 4–6: Cashflow-Analyse und Liquiditätsplanung
- 03Wochen 7–8: Budgetierung und Kostenrechnung
- 04Wochen 9–10: Abweichungsanalyse und Praxisfallstudie
Kursgebühr
CHF 690
Innovationsmanagement
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte und Fachleute, die in ihrem Unternehmen Innovationsprozesse gestalten oder verantworten. Er behandelt die Frage, wie Kreativität organisiert, Ideen weiterentwickelt und Neuerungen marktfähig gemacht werden können.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Schweizer Innovationskontext: Ökosystem, Förderinstrumente und Fallbeispiele aus einheimischen Unternehmen.
Kursinhalte
- Innovationskultur entwickeln und verankern
- Ideen-Pipeline-Management und Priorisierung
- Prototyping-Methoden und Validierungsschleifen
- Messung von Innovationsergebnissen
- Swiss Innovation Ecosystem Mapping
Prozessablauf
- 01Wochen 1–2: Grundlagen der Innovationstheorie und Kulturanalyse
- 02Wochen 3–5: Design-Thinking-Sprints und Prototyping
- 03Wochen 6–8: Ideen-Pipeline und Go-to-Market-Prozesse
- 04Wochen 9–10: Ecosystem Mapping und Abschlusspräsentation
Kursgebühr
CHF 2'100
Organisationsentwicklung
Dieser Kurs richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte und interne wie externe Berater, die Organisationsstrukturen gestalten und weiterentwickeln. Er behandelt Methoden der Organisationsdiagnostik, Ansätze zur Kulturveränderung und die Begleitung von Restrukturierungsprozessen.
Schweizer Fallstudien aus HR- und Restrukturierungsprojekten bilden den Praxisrahmen. Besondere Aufmerksamkeit gilt der menschlichen Seite von Veränderungsprozessen.
Kursinhalte
- Organisationsdiagnostik: Methoden und Tools
- Unternehmenskultur verstehen und gestalten
- Restrukturierungsprozesse begleiten und steuern
- Mitarbeiterübergänge und Change-Kommunikation
- Schweizer Fallstudien zu Restrukturierungen
Prozessablauf
- 01Wochen 1–2: Grundlagen der Organisationstheorie und Diagnostik
- 02Wochen 3–5: Kulturanalyse und Interventionsmethoden
- 03Wochen 6–8: Restrukturierungsprozesse und Change Management
- 04Wochen 9–10: Fallstudie und Transfer in die eigene Praxis
Kursgebühr
CHF 3'500
Kursvergleich
Welcher Kurs passt zu mir?
Die drei Kurse unterscheiden sich in Zielgruppe, Thema und Preis. Die folgende Übersicht hilft bei der Orientierung.
| Merkmal | Finanzanalyse | Innovation | Org.entwicklung |
|---|---|---|---|
| Preis | CHF 690 | CHF 2'100 | CHF 3'500 |
| Dauer | 10 Wochen | 10 Wochen | 10 Wochen |
| Zielgruppe | Finance-Transition, Controller | Innovation Leaders | HR, Berater, Manager |
| Praxislabore | |||
| Schweizer Fallstudien | |||
| Gastreferenten | |||
| Zertifikat / Bestätigung |
Bei Fragen zur Kursauswahl empfehlen wir ein kurzes Orientierungsgespräch. Kontaktieren Sie uns.
Kursstandards
Was für alle Kurse gilt
Datenschutz und Vertraulichkeit
Alle im Unterricht besprochenen Fälle und Situationen unterliegen der Vertraulichkeit. Personendaten werden nach Schweizer DSG behandelt.
Qualitätssicherung durch Feedback
Strukturierte Rückmeldungen in der Mitte und am Ende jedes Kurses fliessen direkt in die Weiterentwicklung der Kursinhalte ein.
Maximalgrösse: 14 Personen
Alle Kurse sind auf 14 Teilnehmende begrenzt. Diese Grösse ist bewusst gewählt, um echten Austausch zu ermöglichen.
Teilnahmebestätigung
Alle Absolventen erhalten eine Teilnahmebestätigung von Cervinblick, die Kursinhalte und Zeitaufwand dokumentiert.
Aktualisierte Unterlagen
Vor jedem neuen Kurszyklus überarbeitet die Kursleitung die Inhalte, um aktuelle Entwicklungen einzubeziehen.
Präsenzunterricht in Zürich
Alle Kurse finden an der Theaterstrasse 10 in Zürich statt – in ruhiger, konzentrierter Atmosphäre im Herzen der Stadt.
Kursgebühren
Transparente Preise
Finanzanalyse
CHF 690
pro Person, inkl. Unterlagen
- Alle Kursunterlagen inklusive
- Zugang zu digitalen Ressourcen
- Teilnahmebestätigung
Innovationsmanagement
CHF 2'100
pro Person, inkl. Unterlagen
- Alle Kursunterlagen inklusive
- Design-Thinking-Materialien
- Ecosystem-Mapping-Toolkit
- Teilnahmebestätigung
Organisationsentwicklung
CHF 3'500
pro Person, inkl. Unterlagen
- Alle Kursunterlagen inklusive
- Organisationsdiagnostik-Tools
- Schweizer Fallstudienpaket
- Teilnahmebestätigung
Bereit?
Welcher Kurs spricht Sie an?
Nehmen Sie Kontakt auf – wir führen ein kurzes Orientierungsgespräch, um gemeinsam zu klären, welcher Kurs zu Ihrer Situation passt.
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